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领导这样做,员工才能服管

2019-07-12 09:42:35  来源:东奥会计在线
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人群中往往会有这样一种人,让人不由自主的听从他,获得周围人的支持和信赖。其实这样的人或多或少都会有独特的领导职场管理艺术,下面小编就来说说一个优秀的管理者应具备怎样的领导艺术吧!

领导这样做,员工才能服管

理想的演说家

一个共同的奋斗目标有时候比物质上的奖励更有用。而作为公司的领导者,首要任务就是向员工解释现实并展望未来,你在演说的过程中能够打动员工,员工在工作的时候才能有动力,才能支持你信赖你。

曾经听过这样一个笑话,有一个班的学生都不愿意学习,天天调皮捣蛋,后来来了一个新老师,在他的教育下每个孩子都开始认真学习。校长十分好奇,就问他以前是做什么的,新老师答道:传销。我们都知道传销组织中有很多狂热分子,他们对组织忠心耿耿,究其原因是有个头目为他们“造梦”,画大饼。举这个例子并不是让领导者向传销组织学习,画不切实际的大饼,不过这也能从侧面说明理想演说的重要性。

落到实处的奖励

支持理想的前提是生存,员工还是需要生活的。一个好的领导者往往会把奖励落到实处,只在口头上说说而不落到实处,这样的领导员工不会信服,甚至会产生逆反心理。

刘强东在谈“996”的问题时说道,“混日子的人不是我兄弟......”。我们都知道,“996”工作制真的很辛苦,如果领导者不把奖励落到实处,谁会愿意“996”呢?在这一点上,海底捞就做的很到位,我们平时去海底捞吃饭的时候可以发现,没有服务员是闲着的,他们像打了鸡血一样热情。这和海底捞的奖励机制是分不开的,海底捞的平均薪酬要比同行业高出很多。

人格魅力

广西快3要想让员工对你心悦诚服,而不是用权力压迫员工,领导者个人的人格魅力也非常重要。这可以类比追星,idol用歌声、演技或是颜值征服粉丝,粉丝们为之疯狂,视idol说的话为圣旨。对于领导者来说也是这样,一个好的领导者通常会具备某种人格魅力,如三观正,做事牢靠等等,“崇拜者”自然会听你的指示。小编身边就有这样的朋友,他们整个部门都非常崇拜公司的领导,后来公司经营不善,发不出工资,这样的情况持续了几个月但他们一个离职的都没有,其人格魅力的影响可见一斑。

尊重关心每位员工

好的领导应该尊重关心每位员工,员工感受到你的尊重,也会给你相应的信赖和支持。试想如果你连员工的名字都记不住,在办事的时候直接称呼“那个谁”,员工心里肯定是不会高兴,觉得自己得不到尊重和重视,这样又怎么会支持你的领导呢?

以上就是小编对领导艺术的几点看法,总而言之,管理者想要让员工心悦诚服,不能依靠强权去管理,应掌握更好的领导技巧。

(本文由东奥会计在线原创,转载请注明出处)

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